如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(x七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图ìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端(duān)的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

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2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部(bù)的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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